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企業稅務人員立身之本是資源還是專業?
2020-02-11 17:18:38 來源: 稅語說 孫瑋 瀏覽量:

企業稅務人員立身之本是資源還是專業?

最近和一些業內的朋友聊了聊,大家的普遍感受是企業越來越看重專業水平,而不再是資源、關系或喝酒能力了。稅務一度和投拓一樣被認為是強資源屬性的崗位,企業對稅局出來的特別是有一定職位的前公務員青眼有加,那些一場飯局搞定大事的故事過往也聽了不少,但漸漸地大家都發覺資源、關系、應酬等不再如以往那樣百試百靈了,如此變化的原因很多:法治被大力提倡,政策日趨完善,程序日益清晰,收征管的灰色地帶逐漸被填補,人為影響被一步步削弱,稅收執法越發從說情轉向為說法,加之執法監督及追責的力度日益高漲,各級稅務機關及官員越發謹小慎微,不敢肆意妄為、明目張膽去做一些不合法之事。

企業稅務人員立身之本

最近聽說了個事,西部某市有數十塊村集體建設用地,土地干凈、平整,為劃撥所得的補償安置用地,沒有什么原始土地成本,現在村民想把土地賣給開發商,賺取土地增值的收益,如果直接出賣(姑且不論是否存在接倒賣土地的問題),村集體的稅負可能高達70%(收到的每100元里,約70元需要用于交稅),村民就不干了,導致這些地一直沒法開發,政府也很頭疼,所以就異想天開的出了個文件,說這些地是舊改項目,套用舊改的政策,村民取得對價或補償增值稅、土增稅就可以免了,但是當地稅務局不干了,我稅務局只認稅法,你政府文件說是舊改,當我傻啊,都是空地舊改個啥,我要是蒙著眼配合你干這個,以后追究起來丟了烏紗帽事小,弄不好把自己送進了大牢,舊改一事在稅務局的強烈反對下,不了了之。

資源有兩種,一種是催化劑型的資源,這種資源并不能改變事情的本來面貌,只是在合情合法的范圍內促成一些事盡早辦成,比如應該退的稅盡快退給納稅人;另外一種資源是化學反應式型資源,這種資源是可以扭曲一些事實的本來面目的,比如給予不符合條件的納稅人以稅收優惠。中國仍然是個熟人社會,擁有一定資源,確實可以有人好辦事,但是利用資源去達到一些不合規的目的,總是留有隱患的,誰能保證永遠不會翻案,不合規的事永遠都是不合規,通過資源疏通短平快辦成了不合規的事,哪天案發了,企業可能得不償失,損失的更大。

真正強悍的資源,不是認識多少局長、處長,而是這個業務領域我能說得上話,我是權威或者大咖,提出的觀點及邏輯無懈可擊、有理有據,如此稅務機關也不敢為難你,就算為難你,大有維護權利的渠道(舉報、復議、訴訟等)。實際上中國的法治已經到了比較成熟的階段了,與稅務機關的爭議往往并不會招致報復、打擊,稅務機關甚至會刻意避嫌,對于有過爭議甚至是吃過敗仗的企業會更加小心與尊重。很多企業將稅務機關的所謂說法、口徑奉為圭臬,將稅局官員的理解抬高到高于政策的地位,實際上還是人治的思維的作祟,真正有良知的稅務人員首先是擺正了法與人的關系,認知到人是法的執行者,法是優先于人的存在,對于政策也不是一味盲從,因為按著別人的規則玩,你怎么能玩過制定規則的人,對于政策是有選擇的接受,凡是正確的一律尊重,對于錯誤的分情況討論,對己方有利的可以選擇性失明,對于侵害自身權利的錯誤政策,果敢地批判與反對。

一個精通專業的人也許走不到高位,但至少不會無所寄托,因為專業永遠是力量,資源總有風云變幻。

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